Что мы делаем ? ?

Сегодня персонал является ключевым и наиболее сложным в управлении ресурсом компании, от которого напрямую зависит успешность любого бизнеса. Существует много разных HR-практик, обновляются методы работы с человеческим капиталом. И для того, чтобы сориентироваться в них и понять, как усилить и настроить свою команду, часто нужна независимая профессиональная экспертная оценка.

Мы оказываем профессиональную помощь владельцам и менеджерам высшего звена во всех вопросах построения, поддержания и развития эффективной системы управления человеческим капиталом, настроенной оптимально под особенности компаний — для успешного и продуктивного достижения стоящих перед бизнесом целей и задач.
Мы готовы помочь вашей компании стать ещё эффективнее!

Люди и команды

Усиливаем команды под задачи и потребности компании:

  • Оценивая потенциал людей и команд
  • Формируя и настраивая команды
  • Консультируя в форматах индивидуального и
    командного коучинга
  • Разрабатывая программы развития и вшивая обучение
    в процессы изменений
  • Проводя онлайн исследования вовлеченности
    персонала и предлагая как использовать полученные
    результаты под задачи клиентов
Процессы

Выстраиваем все HR процессы в компании:

  • Помогая разработать HR стратегию, затачивая действующие HR процессы под необходимое целевое поведение

  • Предлагая оптимальные системы оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации

  • Консультируя по вопросам перевода персонала на различные формы занятости (аутсорсинг, аутстаффинг, частичная и удаленная занятость и пр.)

  • Разрабатывая HR метрики

Технологии

Помогаем трансформировать и автоматизировать HR процессы.

Разрабатываем тесты и инструменты ассессмент центров, а также модели компетенций

Организации

Помогаем усилить организации:

  • Разрабатывая программы управления изменениями при трансформации компании, помогая перевести компанию из текущего состояния в желаемое будущее

  • Проводя диагностику бренда работодателя и предлагая стратегию по его усилению

  • Проводя диагностику корпоративной культуры и разрабатывая предложения по развитию корпоративных ценностей, формированию целевой корпоративной культуры