E-people

E-people E-people

Платформа для оценки персонала

Платформа

Серверы на территории Казахстана

Методологическая и техническая поддержка

Оценка и тестирование персонала

Проведение количественных опросов

Наши преимущества

#тесты способностей
#оценка 360
#профессиональное тестирование
#опросы по вовлеченности и корпкультуре

Собственная методология

Мы используем собственную методологию проведения исследований и на их основе рекомендуем клиентам как настроить HR процессы

Участие в исследованиях

Мы активно участвуем исследованиях в области HR в Казахстане

Цифровая платформа

У нас собственная цифровая платформа для оценки персонала – первый казахстанский онлайн-сервис с серверами на территории Казахстана

Европейский Банк

Мы работаем по программам консалтинга Европейского Банка Реконструкции и Развития

E.PEOPLE - oнлайн-сервис, позволяющий повысить эффективность работы HR-функций на всех этапах HR-цикла: найм, адаптация, обучение и развитие, управление талантами и преемственностью.

Платформа для оценки персонала

Платформа включает себя управление следующими модулями:

Оценка и тестирование персонала

оценка профессиональных компетенций

оценка способностей

оценка 360

Проведение количественных опросов

оценка уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности

диагностика корпоративной культуры

Оценка профессиональных компетенций

Возможности модуля

Неограниченное количество оцениваемых

Онлайн-рассылка приглашений и уведомлений

Возможность формировать матрицу тестов в привязке к структуре организации и модели профессиональных компетенций

Возможность копирования, загрузки тестов по шаблону

Anti-cheat, anti-fraud (защита от списываний)

Сохранение незавершенных ответов

Формирование индивидуальных (excel, Pdf) и консолидированного отчетов

Сбор общей статистики и аналитики по компании, проекту, инструментам оценки

Опционально: разработка базы тестовых вопросов под клиента

Оценка способностей

Возможности модуля

Оценивает способности тестируемого работать и анализировать информацию разного уровня сложности.

Тесты способностей на казахском и русском языках;

Нормативная группа: Казахстан, специалисты и менеджеры разного уровня

Онлайн-рассылка приглашений и уведомлений

Anti-cheat, anti-fraud (защита от списываний)

Сохранение незавершенных ответов

Формирование индивидуальных (excel. Pdf) и консолидированного отчетов

Сбор общей статистики и аналитики по компании, проекту, инструментам оценки

Оценка 360

Метод предоставления обратной связи, суть которой заключается в предоставлении обратной связи самим участником (самооценка), а также его окружением: руководителем, коллегами, подчинёнными и другими группами.